Le Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics (RREGOP) est l’un des avantages les plus précieux pour les employés du secteur public québécois. Pourtant, plusieurs participants sont surpris en constatant que leurs cotisations ne sont pas calculées sur la totalité de leur salaire.
Voyons comment fonctionnent les cotisations au RREGOP en 2026.
Quel est le taux de cotisation en 2026?
En 2026, le taux de cotisation au RREGOP est fixé à 8,63 %.
Toutefois, ce pourcentage ne s’applique pas automatiquement à l’ensemble de votre salaire admissible. Le calcul tient compte d’une exemption liée au maximum des gains admissibles (MGA), qui est de 74 600 $ en 2026.
Une partie de votre salaire est exemptée
Avant de calculer vos cotisations, une exemption correspondant à 25 % du MGA est soustraite de votre salaire admissible.
En 2026, cette exemption représente :
74 600 $ × 25 % = 18 650 $
Vos cotisations sont donc calculées uniquement sur la portion de votre salaire qui dépasse ce montant.
La formule simplifiée est la suivante :
Cotisation = 8,63 % × (Salaire admissible − 18 650 $) − Réduction applicable
Exemple concret
Prenons le cas d’Andrée, qui travaille à temps plein et dont le salaire admissible est de 80 000 $.
Calcul :
- Salaire admissible : 80 000 $
- Exemption : 18 650 $
- Salaire assujetti aux cotisations : 61 350 $
- Taux de cotisation : 8,63 %
Cotisation = 8,63 % × (Salaire admissible de 80,000$ − Exemption de 18 650 $) − Réduction applicable
Cotisation annuelle = 5 294,51 $
Un point important à retenir : même si Andrée cotise seulement sur 61 350 $, c’est la totalité de son salaire admissible de 80 000 $ qui sera prise en compte dans le calcul de sa rente de retraite.
Et si vous travaillez à temps partiel?
Le même principe s’applique aux employés à temps partiel.
L’exemption est alors ajustée en fonction du pourcentage de travail effectué par rapport à un poste équivalent à temps plein. Ainsi, les cotisations demeurent proportionnelles à votre situation de travail.
Dans quels cas n’avez-vous pas à cotiser?
Certaines situations permettent une exonération de cotisations, c’est-à-dire que vous continuez d’accumuler des droits à la retraite sans avoir à verser de cotisations.
C’est notamment le cas lorsque vous recevez des prestations :
- d’un régime obligatoire d’assurance salaire;
- de la SAAQ;
- de la CNESST;
- du Régime de rentes du Québec (RRQ), lorsque les conditions d’admissibilité sont respectées.
Pendant cette période, les cotisations que vous auriez normalement versées sont considérées comme ayant été payées. Vos droits de retraite sont donc généralement protégés.
Combien de temps dure l’exonération?
La période maximale d’exonération est généralement de trois ans.
Toutefois, certaines situations particulières peuvent permettre une période plus longue. Même lorsqu’un lien d’emploi prend fin à la suite d’une invalidité prolongée, des protections peuvent continuer de s’appliquer selon les circonstances.
Ce qu’il faut retenir
Le calcul des cotisations au RREGOP peut sembler complexe, mais l’essentiel est simple : vous ne cotisez pas sur l’ensemble de votre salaire, grâce à une exemption prévue par le régime. De plus, certaines périodes d’invalidité permettent de continuer à accumuler des droits sans avoir à effectuer de cotisations.
Comprendre ces règles vous aide à mieux interpréter vos relevés de paie et à apprécier la valeur réelle de votre régime de retraite, l’un des avantages financiers les plus importants offerts aux employés du secteur public.
Besoin d’aide pour comprendre votre relevé de retraite ou évaluer votre planification financière? N’hésitez pas à communiquer avec moi pour une analyse personnalisée de votre situation.
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